Nettó bér kalkulátor

Mennyi a nettó bér a bruttóból 2026-ban?

Egy átlagos munkaviszonyban két tétel csökkenti a bruttó bért: a szja, ami 15 %, és a társadalombiztosítási járulék, ami 18,5 %. Kedvezmények nélkül tehát a bruttó bér valamivel több mint kétharmada marad kézhez. A járulék önmagában nagyobb terhet jelent, mint az adó, és a kedvezmények többsége nem is nyúl hozzá.

A 2026-os kulcsok mellett a minimálbér havi 322 800 forint, a szakmai garantált bérminimum 373 200 forint. A munkáltató ezen felül szociális hozzájárulási adót fizet, ami a bruttó további 13 %-a — ez már nem a te béredből megy, de ez a különbség a bérköltség és a bruttó bér között.

Így épül fel a levonás, lépésről lépésre

1. A járulékalap mindig a teljes bruttó bér. Ebből vonják a 18,5 %-os társadalombiztosítási járulékot, kedvezményektől függetlenül.
2. Az adóalapból viszont sorban levonhatók a kedvezmények. A NAV által előírt sorrend elején az anyák kedvezményei állnak, majd a csecsemőgondozási és a gyermekgondozási díj kedvezménye következik.
3. Utána jön a huszonöt év alattiaknak járó kedvezmény, ami havonta legfeljebb 715 765 forint adóalapot ment ki az adó alól.
4. Ezt követi a személyi kedvezmény havi 107 600 forinttal, majd az első házasok kedvezménye havi 33 335 forinttal, ami a házasságkötést követő 24 hónapra jár.
5. Az utolsó lépés a családi adókedvezmény: egy eltartott után havi 133 340 forint, kettőnél gyermekenként 266 660 forint, háromtól gyermekenként 440 000 forint adóalap-csökkentés.
6. Ami az adóalapból marad, annak a 15 %-a a fizetendő adó.

A leggyakoribb hiba: a kedvezmény nem a járulékot csökkenti

Sokan úgy számolnak, hogy a családi kedvezmény összege az, amennyivel több pénz érkezik a számlájukra. Nem így van: az adóalapból vonják, tehát a tényleges nyereség ennek a 15 %-a. Egy eltartottnál ez havi 20 001 forint, kettőnél 39 999 forint, háromnál 66 000 forint.

A másik félreértés a gyermekenkénti számítás. Két eltartottnál nem egyszer 266 660 forint jár, hanem gyermekenként — vagyis a havi keret ennek a kétszerese. Ha a keret nagyobb, mint a teljes adóalapod, a maradék nem vész el: a 15 %-a családi járulékkedvezményként a nyugdíjjárulékot, illetve a társadalombiztosítási járulékot csökkenti, egészen addig, amíg az el nem fogy. Negatív járulék nincs.

Miért tér el a te bérlapod a kalkulátortól?

A számítás egy munkaviszonyból származó, egész hónapra járó, egyenletes bérre vonatkozik. Eltérést okoz a cafeteria, a jutalom, a szabadságmegváltás, a műszakpótlék, a több munkáltatótól származó jövedelem és az önkéntes nyugdíjpénztári rendelkezés, ami nem az adóalapból, hanem a befizetett adóból jár vissza.

Szintén eltérést okoz, ha év közben változik a jogosultságod: a kedvezmények jogosultsági hónapokra járnak, és a hónap egyetlen napja is teljes hónapnak számít. A saját adóelőleg-nyilatkozatodat és a rád vonatkozó kedvezményeket a NAV oldalán tudod ellenőrizni.

Gyakori kérdések

Miért nem csökkenti a családi kedvezmény a járulékot is? Alapesetben az adóalapot csökkenti, tehát a 15 %-os adóból ad megtakarítást. Csak akkor lép át a járulékra, ha az adóalapod kevesebb, mint a kedvezmény kerete, és akkor is legfeljebb a járulék erejéig.

Levonnak-e szja-t, ha jár nekem az anyák kedvezménye? Nem, ha a jövedelmed a kedvezmény alapját képezi. A két, három, illetve négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye és a harminc év alatti anyák kedvezménye összeghatár nélküli, tehát bármekkora bérnél nullára viszi az adóalapot. A 18,5 %-os járulékot azonban ilyenkor is levonják.

Mennyi a huszonöt év alatti fiatalok kedvezménye? Havonta legfeljebb 715 765 forint adóalap. Az e feletti részt már meg kell adózni, ezért a magasabb bérűeknél nem tűnik el a teljes adó.

Mennyi a munkáltató teljes költsége? A bruttó bér és a 13 %-os szociális hozzájárulási adó összege. Egy 322 800 forintos minimálbéres állás így érezhetően többe kerül a munkáltatónak, mint amennyi a bruttó bér.